新商品の企画、仕入れの見直し、コスト改善など
業績好調ながら、改善の余地は盛り沢山。
まずは現場を知っていただくことから始めるので、
元営業など全くの飲食未経験でも スタッフをまとめて本社と連携をとり
店舗を見ていただける方なら大歓迎です！
| 会社名 | コオリナ株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| こだわり | 賞与あり |
| 対象となる方 |
年齢不問★未経験OK＜男女活躍中＞高卒以上、要普免 ※UIターンの方は引越し費用補助有(規定) 【具体的には】 以下の方、特に歓迎！ ◆飲食・小売・サービス業・営業職など接客経験のある方 ◆店長・SV経験者 ◆ステップアップしたい方 ◆アイデアや意見を自由に言い合える環境で働きたい方 ◆チームワークを大切にする方 ◆組織づくりに興味がある方 ◆相手のことを考えて、時には優しく、時には厳しくできる方 |
| 仕事内容 |
飲食店運営(シフト管理、スタッフ教育、売上・衛生管理、メニュー企画、他)★キャリアＵＰ希望大歓迎 【具体的には】 ＜1～3ヶ月＞ 通勤圏内の店舗で研修を行います。 各種メニューの調理・接客・清掃など基本的な業務を覚えていきましょう。 ＜4～12ヶ月＞ マネージャーのサポートのもと、売上管理・シフト作成・メニュー見直し、 仕入れチェックなどの店長業務を覚えていただきます。 また、スムーズな店舗運営には、アルバイト・パートさんの協力が不可欠です。 スタッフとの関係づくりにもじっくり取り組んで下さいね。 その後、各店舗を回ってサービス改善のための現場への指導や、働きやすい環境づくり、 キャンペーンの企画などを行っていきます。 本部としっかり連携をとり、他店舗とも協力しながら一緒に取り組みましょう！ 社外研修などで他店店長達との交流やスキルアップの機会もあります。 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
264万円 〜 336万円
月給22～28万円＋業績手当 ※試用3ヶ月(業績手当なし) |
| 待遇及び福利厚生 |
社保完備 昇給年1 現場手当(規定) 特別手当(規定) 業績手当 役職手当 賞与年1(業績による) UIターンは引越し費用補助(規定) ※住居などの相談もOK 退職金制度 交通費全額 有給 慶弔 育児休暇 |
| 休日・休暇 |
月6～8日 有給休暇 |
| 応募方法 | 下記「応募ページへ」ボタンより、必要事項を記入して送信下さい。 |
|---|---|
| 選考の流れ |
応募 ▼ 応募フォームによる書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 採用担当者 | さんぷる 太郎 |
| 仕事内容 |
飲食店運営(シフト管理、スタッフ教育、売上・衛生管理、メニュー企画、他)★キャリアＵＰ希望大歓迎 【具体的には】 ＜1～3ヶ月＞ 通勤圏内の店舗で研修を行います。 各種メニューの調理・接客・清掃など基本的な業務を覚えていきましょう。 ＜4～12ヶ月＞ マネージャーのサポートのもと、売上管理・シフト作成・メニュー見直し、 仕入れチェックなどの店長業務を覚えていただきます。 また、スムーズな店舗運営には、アルバイト・パートさんの協力が不可欠です。 スタッフとの関係づくりにもじっくり取り組んで下さいね。 その後、各店舗を回ってサービス改善のための現場への指導や、働きやすい環境づくり、 キャンペーンの企画などを行っていきます。 本部としっかり連携をとり、他店舗とも協力しながら一緒に取り組みましょう！ 社外研修などで他店店長達との交流やスキルアップの機会もあります。 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 給与 |
月給22～28万円＋業績手当 ※試用3ヶ月(業績手当なし) |
| 待遇及び福利厚生 |
社保完備 昇給年1 現場手当(規定) 特別手当(規定) 業績手当 役職手当 賞与年1(業績による) UIターンは引越し費用補助(規定) ※住居などの相談もOK 退職金制度 交通費全額 有給 慶弔 育児休暇 |
| 休日・休暇 |
月6～8日 有給休暇 |